SA8000作用：

SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构（SGS通标标准）审核之国际标准。

SA8000条件：

一、员工雇用方面不得有童工,或与当地劳动法律规定相抵触;

二、工作时间方面,严格按照每周40小时,加班有严格规定;法定假日加班的工资支付;

三、薪酬方面,严格要求不低于当地政府规定的最低工资标准;

四、员工福利方面,要求购买保险;还包括工伤,医疗,婚假,丧假,带薪年假等;

五、工厂管理方面,严格限制罚款,体罚,等非人道的作法;

六、消防安全方面,对消防灭火器材,消防栓有严格要求;

七、工厂扣除费用方面有规定; 总之是采购商对供应商社会责任方面的要求.

SA8000流程：

1、公司提交申请书。当公司完成准备工作，基本具备认证条件时，可向认证机构递交申请书，也可提前提交申请，在认证机构的指导下进行准备。 　

2、评审和受理。认证机构对公司递交的申请书进行评审，审核其内容是否符合认证的基本条件，如符合则受理，不符合则通知公司不予以受理。 　

3、初访。社会责任管理体系十分注重现场表现，审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是确定审核范围，了解公司现状，收集有关资料和确定审核工作量。 　

4、签订合同。认证机构和委托方可就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签订合同，确定正式合作关系，缴纳申请费。 　

5、提交文件。合同签订后，被审核方应向认证机构提供社会责任管理手册、程序文件及相关背景材料，供认证机构进行文件预审。 　

6、组成审核组。在签订合同后，认证机构应指定审核组长，组成审核组，开始准备工作。 　

7、文件预审。由审核组长组织审核组成员进行文件预审，如果社会责任管理文件存有重大问题，则通知被审核方或委托方，由被审核方进行修改并重新递交文件。如文件无重大问题，则开始准备正式审核。 　

8、审核准备。审核组长组织审核组成员制定审核计划，确定审核范围和日程，编制现场审核检查表。 　

9、预审。委托方认为有必要，可以要求认证机构在正式认证审核前进行预审，以便及时采取纠正措施，确保正式审核一次通过。 　

10、认证审核。由认证机构按审核计划对被审核方进行认证审核。 　

11、提交审核报告和结论。根据审核结果可能有三种结论，即推荐注册、推迟注册及暂缓注册。 　

12、技术委员会审定。对审核组推荐注册的公司，认证机构技术委员会审定是否批准注册，如未获批准则需重新审核。 　

13、批准注册。认证机构对审定通过的公司批准注册。 　

14、颁发认证证书。认证机构向经批准注册的公司颁发SA8000认证证书。 　

15、获证公司公告。认证机构将获证公司向SAI备案，由SAI在其网站公布。 　

16、监督审核。认证机构对获证公司进行监督审核，监督审核每半年一次，认证证书有效期为三年，三年后需进行复评